Новости

05.09.2012 На «Красном котельщике» вступил в силу новый коллективный договор

28 августа 2012 года в администрации Таганрога был зарегистрирован коллективный договор ОАО ТКЗ «Красный котельщик» – документ, регулирующий отношения между работниками и работодателем и охватывающий весь трудовой коллектив предприятия. После процедуры регистрации документ приобрел официальный статус и имеет полную юридическую силу.

Впервые коллективный договор «Красного котельщика» заключен сроком на три года. Ранее этот правовой документ действовал в течение года, после чего дорабатывался и утверждался представителями сторон работников и работодателя. Несмотря на более длительный срок действия, коллективный договор «Красного котельщика» останется динамичным: сохранится возможность вносить поправки в его статьи при принятии новых положений на предприятии.

Статьи нового документа отражают ключевые стороны жизни коллектива Таганрогского котлостроительного завода: вопросы занятости, режима и охраны труда, здоровья трудящихся, заработной платы, а также социальные гарантии. Особое внимание уделено реализуемой на «Красном котельщике» политике социального партнерства, позволяющей формировать условия для безопасной и комфортной работы и развития кадрового потенциала.

Справка:

ОАО «Таганрогский котлостроительный завод «Красный котельщик», является основным производственным активом ОАО «ЭМАльянс». ОАО ТКЗ - одно из крупнейших предприятий энергомашиностроительной отрасли страны.

Каждая четвертая электростанция России, стран Содружества имеет котельное оборудование «Красного котельщика». Референции зарубежных и отечественных поставок оборудования с маркой ТКЗ исчисляются сотнями.

Уникальный опыт позволяет предприятию успешно решать задачи по реконструкции и модернизации, шеф-монтажу и шеф-наладке, диагностированию и сервисному обслуживанию энергетического оборудования любой технической сложности. Поставки энергетического оборудования в Россию, страны СНГ и за рубеж отмечены правительственными наградами.

Возврат к списку