Новости

16.04.2013 «Фортум» сократил число травм на энергетических объектах на 30%

В ОАО «Фортум» и его дочерних компаниях подведены итоги 2012 года по безопасности труда. По отношению к прошлому периоду количество травм снижено на 30%.

«Индекс травматизма на производстве является одним из ключевых оценочных показателей эффективности деятельности компании в целом. За последние три года группа компаний «Фортум» в России добилась значительного снижения коэффициента травматизма - мы соответствуем уровню энергоконцерна Fortum. Некоторые филиалы - тюменские ТЭЦ-1 и ТЭЦ-2, Челябинская ТЭЦ-2, Челябинские и Тюменские тепловые сети - отработали прошлый год без единого случая травматизма персонала. Комплексно влияем на повышение безопасности труда и в подрядных организациях, работающих на объектах компании. Требования к безопасности труда одинаковы ко всем», - говорит Алексей Доронин, вице-президент, исполнительный директор по Уральскому региону ОАО «Фортум».

В ОАО «Фортум» создана система поддержки и поощрения безопасного труда. Ежегодно проводится конкурс «Звезды безопасности», ежемесячно во всех филиалах и дочерних компаниях проходят «Дни охраны труда». В каждом филиале компании проводятся плановые обучающие семинары уполномоченных по охране труда. Ежемесячно на станциях и в тепловых сетях выпускаются бюллетени по безопасности труда. Внедрены система оценки рисков и процедуры управления охраной труда с использованием накопленной статистической базы.

Действующая в «Фортум» программа однодневных тренингов «Остановись и подумай» позволяет работникам закреплять имеющиеся навыки и знания, поддерживать и дальше на высоком уровне все компоненты системы безопасного труда.

Снижению травматизма ниже целевого показателя способствовали и мероприятия по сертификации системы управления охраной труда по международному стандарту OHSAS 18001. Получение в 2013 году международного сертификата OHSAS 18001 подтверждает системный подход «Фортум» к этому направлению своей производственной деятельности.
Источник: armtorg

Возврат к списку